新华社、公民日报就老师英年早逝痛批无把持加

更新时间:2019-01-26

国防大学一位女讲师英年早逝,她的引导含泪感叹“别等中青年干部逝去再谈关爱”。近期,此事被良多人发到微信友人圈里,引发社会对中青年骨干工作压力跟健康状况的担忧。

无控制地要求干部职工“5+2 、白加黑”,不仅与国家法律法规相悖,而且影响了干部职工的身体健康,下降了工作效率,还助长了情势主义。

名义上看,当下社会竞争激烈、工作压力大导致适度操劳,是一些干部职工英年倒下的主因。事实上,一些单位工作安排不科学,甚至为片面追求“政绩”,无节制地给干部职工加压,要求或变相要求他们长时间加班加点,甚至以“领导都不休假”为由压减休假,更是深品位的起因。

在全面建成小康社会进程中,咱们提倡施展无私奉献、夙夜在公的精神,但不能以捐躯干部职工身材为代价。要公平安排工作,引入古代化的管理办法和工作方法提高工作效力,努力保障干部职工的休息时间,保障他们有健康的体魄、饱满的精力为党和国度多作贡献。

无把持地恳求干部职工加班,与宪法、劳动法、公务员法的请求相悖。劳动法明文规定,因特殊起因需要延长工作时光的,在保障劳动者身体健康的条件下延伸工作时间每日不得超过三小时,然而每月不得超过三十六小时。

当下,一些处所跟单位并未按劳动法、带薪休假等国家法规行事。有的地方提出“5+2、白加黑”,有的县市甚至提出“3516”工作法,即每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。而要求干部职工加班的理由也是不拘一格,有的是为了“创立国家卫生城市、创建全国文明城市”,有的是为了“加快招商引资”,还有的是“转变工作方式、提振精神状态”。在这些冠冕堂皇的理由下,“疲劳战术”被当成教训,低效率的加班被视为作风,这不仅影响了干部职工的身体健康,也降落了工作效率,还助长了形式主义。



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